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Quand on rejoint l’équipe, normalement on n’a plus envie d’en partir !

Mais voilà … il y a toujours les aléas de la vie (grossesses, déménagements, mutations des conjoints, projets de reconversion, accompagnement vers des diplômes supérieurs, etc.) … alors nous recrutons régulièrement de nouvelles perles rares pour compléter notre équipe de choc.

Les diplômes requis :

• CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d’expérience dans une activité auprès de jeunes enfants
• Ou Agrément d’Assistant Maternel + 5 ans d’expérience
• Ou Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
• pour le poste de Référent Technique, diplôme d’EJE ou d’Infirmier Puériculteur (ou autre profil sur dérogation de la PMI) + 2 ans d’expérience en responsable de section ou continuité de direction à minima

Les qualités humaines recherchées :

Bienveillance, douceur, créativité, enthousiasme, motivation, polyvalence, ouverture d’esprit

Les éléments du dossier du personnel :

Conformément aux exigences de la PMI, sont également demandés : un extrait de casier judiciaire, une radio des poumons (prévention antituberculeuse), un certificat médical de non contre-indication à travailler auprès d’enfants, des vaccinations obligatoires à jour, tubertest.

Contact : 

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Bérangère Daumas, berangere@petitespousses.com.